Inclusion at 3M
より良い世界を作りあげることができます。
私たちはサイエンスで社会と暮らしをより豊かにしています。私たちは探求心と創造力を持つ組織であり、私たちのアイデアが将来を変えるのです。
３Ｍは世界 70カ国以上でビジネスを展開し、アメリカには35000人の社員が、それ以外の地域では55000人の社員がいます。私たちはお互いが安全で、尊重され、価値があると思えるインクルージブな環境を作り上げており、そこで自由に創造しイノベーションを起こすことができるのです。
３Ｍでは、多様性はイノベーションに欠かすことがでません。私たちは人々の違いを求め、違いに価値をおいています。それはそれぞれの考え方、経験、人種、年齢、性別、信条、性格、スタイルといったものです。社員の異なるスキル、経験や能力はとても重要で、それこそが３Ｍを前進させているのです。
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People／人々
私たちは、競争力強化と持続可能な成長のためにダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいます。
私たちは、違う考え方、経験、人種、年齢、性別、信条、性格、生活スタイルといったことに価値を置いています。
異なる文化、国籍、育った環境、考え方、身体的・知的な能力は私たちの創造性やアイデアに力をもたらします。人々の異なるスキル、経験や能力は３Ｍを前進させ、意味をもたらし、お客様や市場のニーズを反映することができるのです。 -
Culture／文化
私たちは社員一人ひとりが安心し充実感を持って、自由に創作に取り組んだりイノベーションを起こすことができるようなインクルージブな環境の醸成を推進しています。インクルージブであることは、私たちのリーダーシップの行動モデル（Leadership Behaviors）に編み込まれています。50カ国で行われた“I’m in”キャンペーンは、インクルージブなカルチャーをより強くするためにデザインされました。３Ｍで働く誰もが尊重されていることを感じ、毎日自分らしくいきいきと仕事ができるよう私たちは努力しています。
Education and Development／教育と自己啓発
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どこにいても人々が最良な人生を送ることができるように、地位を向上させ豊かにできるよう援助します。
- ゴール：教育、地域社会そして環境保護のためのプログラムに、資金や製品を投資します。私たちは、人々がサイエンス、技術、工学技術、数学、ビジネススキルにより多く接する機会を増やすために投資を継続し、そういった環境、健康、セーフティープログラムへの投資を通じて生活を改善していきます。寄付やスポンサーシップ、ボランティアといった形で成される資金提供は3Mgives戦略の中心となっています。1953年以降、３Ｍのコミュニティにおいて14億ドルにも上る資金や製品の投資を行ってきました。
- ゴール：個人と組織の能力を高めるため、社員ディベロップメントプログラムの参加率100%を目指します。社員は興味のあるエリアを追求するよう励まされ援助され、また自分の興味に添ったキャリアを積む道や機会を開発します。
- ゴール：多様性に富んだ社員構成を作り上げるため、経営層について多様な人財のパイプラインを2倍にします。世界的に多様性を増すことは持続的な戦略の中心をなすものです。私たちは経営幹部の多様性のあるパイプラインを作り上げるため、多様な人財を2倍にします。
