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新卒採用 企業文化

  • 3Mでは、社員ひとりひとりに責任を委譲し、自主性を持つことを奨励しています。 社員は自分のアイデアを持ち、自ら考案した方法で仕事を進めていきます。

    新たなイノベーションの創造には、 そのプロセスのなかでいくつもの試行錯誤を経 ることが必要であり、失敗をおそれない積極的 なチャレンジこそが社員の自主性を伸ばすとい う考え方が根づいているからです。

    その象徴が、現在まで受け継がれている、3M中興の祖であるマックナイトの言葉です。
    「誤りは起きる。しかし、それを犯した者が基本的に正しいのなら、長期的に見てその者が犯した誤りは、それほど重要ではない。それよりむしろ重大な誤りは、マネジメントが独裁的になり、責任を委譲した部下に対し、事細かに仕事のやり方にまで指示を与えるところにある。マネジメントに辛抱する能力がなく、誤りに対して批判的であるならば、自主性が損なわれる。当社が引き続き成長していくためには、自主性を持っている者が社員として大勢いることが不可欠である」。

    サイエンスで社会に貢献する企業として、新たなイノベーションを創出できる「人財」を育成する企業文化を誇りに思っています。

    さまざまな3M製品の開発ストーリーはこちら


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