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組織間のコミュニケーションを活発化し、 社会的背景・課題などへも対応してゆく。 この2つが「働き方変革プロジェクト」発足の主な要因でした。
働き方改革に求められる「のぞき見防止」辻伸弘氏が語るプライバシーフィルター
「柔軟な働き方」などの考え方に基づく、多彩なワークライフバランスへの取り組み
区民が利用する窓口でのセキュリティ対策。 マイナンバー、個人情報を“のぞき見”から守ること。
お得意様のオフィスに常駐するスタッフのノートPC。営業秘密情報は、確実に保護しなければなりません。